多项选择题

（2006，58）绩效考核的方法有很多种，对不同人员考核的方法和要求也不尽相同。对一般员工采取的考核方法主要有（）。

A．目标管理法
B．平衡记分法
C．要素评定法
D．工作记录法

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题

（2006，59）工作设计是指为了有效地达到组织目标，提高工作绩效，对（）等方面进行的变革和设计。

A．工作职责
B．工作内容
C．工作流程
D．工作关系

多项选择题

（2008，51）下列人员中，属于劳动合同法调整的有（）。

A．在某企业务工的农民甲
B．现役军人乙
C．民办大学聘用的教师丙
D．某家政服务公司的小时工丁

相关试题