单项选择题
( )是指把全部或大多数最积极的项目团队成员安排在同一个或相近的地点,以加强团队成员的相互理解和相互协作的能力。它在大型项目中是一种广泛使用的方法,对较小的项目也是有效的。
A.团队建设
B.人员配合
C.人力资源的开发和培训
D.领导培训
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试题
单项选择题
建设项目负责人要根据建设项目具体情况确定总目标和阶段目标,进行目标分解,制订总体控制计划,落实控制措施。这是建设项目负责人职责中的( )。
A.组织
B.目标管理
C.决策
D.协调
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单项选择题
( )是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展。根据激励理论,将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动,它是人力资源激励管理的基本手段。
A.组织规划
B.人员任用
C.团队能力开发
D.薪酬管理
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相关试题
人力资源的两个客观因素是( )。
组织规划的方法有( )。
下列各项措施可以改善组织绩效的有( )。
社会 公众所关心的问题包括( )。
关于建设项目组织与人力资源管理的特点,下...