多项选择题

在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（　　）。

A．帮助员工制定职业生涯的规划
B．撰写培训评估报告
C．制定与实施员工培训开发计划
D．指导下属员工工作
E．收集与提供员工培训发展方面的信息
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多项选择题
平衡记分卡从（ ）角度衡量企业的业绩。
A．内部流程
B．财务
C．战略目标
D．客户
E．学习与成长
多项选择题
设计绩效考评指标体系时，应遵循（ ）。
A．明确性原则
B．可测性原则
C．针对性原则
D．科学性原则
E．合理性原则
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