单项选择题

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。

A．100%
B．200%
C．300%
D．400%

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单项选择题
劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（），并且扣除剩余部分不得低于当地最低工资工资标准。

A．20%
B．25%
C．30%
D．35%
单项选择题
（）不属于影响企业薪酬的主要外部因素。

A．工资形式
B．劳动力市场
C．相关的劳动法则
D．社会保障水平
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