多项选择题

人力资源预测的局限性包括( )。

A．预测方法不精确
B．企业内部的抵制
C．预测的代价高昂
D．知识水平的局限
E．环境的不确定性
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多项选择题
( )属于人力资源规划的内部环境。
A．企业的行业特征
B．企业结构
C．企业的发展战略
D．企业文化
E．企业的人力资源管理系统
多项选择题
企业组织结构变革的方式包括( )。
A．改良式变革
B．爆破式变革
C．计划式变革
D．组织结构整合
E．反馈式变革
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