多项选择题
A市金正房地产经纪有限公司(以下简称A市金正)是中国台湾地区金正房地产经纪有限公司(以下简称台湾金正)的一家特许加盟连锁经纪公司。从2006年9月开始,A市金正全面实施房地产经纪企业管理,切实从企业的品牌、风险、运营、人力资源和客户关系管理各个方面加强了管理,并着重从企业薪酬管理方面加强了管理,取得了良好的经济效益。2007年2月,A市金正聘用了房地产经纪人小和和小李以及房地产经纪人协理小回:小和的报酬是每月没有底薪,按其业绩收入的15%提成;小李的报酬是每月800元底薪,另按业绩收入的6%提成;小回的报酬是每月1000元保障底薪,没有提成。
A市金正在品牌推广中,可利用( )达到品牌推广的目的。
A.品牌传播
B.品牌跟踪
C.品牌定位
D.品牌评估
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试题
单项选择题
A市金正为拓宽业务、提高效益,准备采取高难度的扩张模式,即享受每种扩张模式优势的同时获得因各种模式叠加而产生的“整体大于部分之和”的效应。此种扩张模式属于:( )。
A.跨地域市场扩张战略
B.综合性扩张战略
C.跨行业扩张战略
D.跨专业市场扩张战略
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单项选择题
A市金正在业务领域选择战略中,把本公司经营业务的重点目标放在工业仓储房地产的代理销售市场上,为特定的工业仓储房地产消费群体购买房地产提供优质服务。此战略属于:( )。
A.低成本战略
B.聚焦战略
C.一体化成长战略
D.多样化战略
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小李在A市金正的薪酬支付方式,属于:( )。
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