多项选择题
A市金正房地产经纪有限公司(以下简称A市金正)是中国台湾地区金正房地产经纪有限公司(以下简称台湾金正)的一家特许加盟连锁经纪公司。从2006年9月开始,A市金正全面实施房地产经纪企业管理,切实从企业的品牌、风险、运营、人力资源和客户关系管理各个方面加强了管理,并着重从企业薪酬管理方面加强了管理,取得了良好的经济效益。2007年2月,A市金正聘用了房地产经纪人小和和小李以及房地产经纪人协理小回:小和的报酬是每月没有底薪,按其业绩收入的15%提成;小李的报酬是每月800元底薪,另按业绩收入的6%提成;小回的报酬是每月1000元保障底薪,没有提成。
A市金正在企业的风险管理中,除做好总体风险和意外风险防范外,确定采取必要措施规避个别风险。其个别风险应包括( )等。
A.经营风险
B.财务风险
C.决策风险
D.意外风险
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试题
多项选择题
A市金正在品牌推广中,可利用( )达到品牌推广的目的。
A.品牌传播
B.品牌跟踪
C.品牌定位
D.品牌评估
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单项选择题
A市金正为拓宽业务、提高效益,准备采取高难度的扩张模式,即享受每种扩张模式优势的同时获得因各种模式叠加而产生的“整体大于部分之和”的效应。此种扩张模式属于:( )。
A.跨地域市场扩张战略
B.综合性扩张战略
C.跨行业扩张战略
D.跨专业市场扩张战略
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相关试题
下列关于经纪人员开展房地产经纪业务,表述...
小李在A市金正的薪酬支付方式,属于:( )。
小回在A市金正的薪酬支付方式,属于:( )。
小和在A市金正的薪酬支付方式,属于:( )。