多项选择题

人力资源管理部门在组织的战略制定过程中的作用有( )。

A．对组织的外部机遇和威胁进行判断和预测
B．分析组织内部的优势和不足
C．制定企业的长远规划
D．协助组织成功地实施战略
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
劳动力多样性的优势在于( )。
A．降低组织的运行成本
B．吸引更多的客户群
C．增进组织的决策效率
D．使组织避免由于坚持员工同质性而产生的法律问题
多项选择题
认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有( )。
A．特质理论
B．魅力型领导理论
C．权变理论
D．转换型领导理论
相关试题