多项选择题

李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的，所以存在许多问题，尤其是岗位职责不清，严重影响企业的生产。因此，李小姐决定着手改变现状必须从工作分析开始。
工作分析的流程步骤包括( )。

A．调查工作相关的背景信息
B．确定工作分析的目的
C．核对与应用工作分析结果
D．判断企业发展战略
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单项选择题
该省执行国家的最低工资立法之后，导致一些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资水平的一部分员工，结果使得这些员工失业了，他们不得不去寻找工资水平更低的工作，这是最低工资立法对于收入分配不平等程度所产生的一种( )。
A．扩大效应
B．收缩效应
C．收入效应
D．替代效应
单项选择题
为了使工作分析开展得顺利，李小姐首先要做的工作是( )。
A．确定工作分析的内容
B．搜集工作分析的资料和信息
C．向管理层阐述工作的目的、人员、过程和负责人等来获取管理层的支持
D．搜集企业员工作相关的背景信息
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