单项选择题

运用能力把员工放人薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据______来给员工定位。

A.员工的关键能力开发情况
B.员工的知识水平与绩效情况
C.员工新技能的获取情况
D.员工的职位高低与资历情况
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单项选择题
薪酬体系设计的第一步是______。
A.进行工作分析与职位评价
B.进行市场薪酬调查
C.确定企业的薪酬水平
D.明确企业状况及战略目标
单项选择题
下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是______。
A.配对比较法
B.分类法
C.排序法
D.平衡计分卡
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