单项选择题

薪酬体系设计的第一步是______。

A.进行工作分析与职位评价
B.进行市场薪酬调查
C.确定企业的薪酬水平
D.明确企业状况及战略目标
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热门 试题

单项选择题
下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是______。
A.配对比较法
B.分类法
C.排序法
D.平衡计分卡
单项选择题
职位评价的作用在于明确每个职位的______。
A.相对价值
B.责任权限
C.薪酬水平
D.任职资格
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