单项选择题
A.“为谁工作谁统计”原则B.“谁发工资谁统计”原则C.“谁拿工资统计谁”原则D.“谁法人随谁统计”原则
A.“谁拿工资统计谁”的统计范围和“谁发工资谁统计”原则B.“谁法人随谁统计”的统计范围和“谁发工资谁统计”原则C.“谁法人随谁统计”的统计范围和“为谁工作谁统计”原则D.“谁拿工资统计谁”的统计范围和“为谁工作谁统计”原则
A.时间长度已经满10年或以上B.时间长度大于3年小于10年C.时间长度在1~3年D.时间长度在1年之内
A.劳动积极性B.团队合作能力C.独立劳动能力D.工作能力
A.企业福利费用是按需要分配B.工资是按需要分配C.工资则是满足员工个人的基本生活需求的D.两者都是按需分配和按劳分配相结合E.企业福利费用是用以满足集体的共同需要或个人的特殊需求的
A.为编制职业培训计划和长远规划提供依据B.可以全面、系统地反映职业技能培训、鉴定、竞赛和效益等方面的实际状况C.反映劳动者科学、文化和技术水平等专业技能的整体水平D.反映我国劳动力市场的供求情况及技能需求情况E.职业培训状况是反映我国劳动力科学技术水平的一个重要方面
A.为企业编制各种计划和检查执行情况、加强成本核算提供基础资料B.为企业合理设置相关组织部门、不断提高劳动生产率提供参考资料C.为企业合理分配劳动成果提供工作量依据D.研究非劳动时间的变化，为反映社会发展程度提供依据E.研究一些特殊群体的时间配置与利用情况，为不同时期社会发展需要提供资料
A.周平均人数B.季度平均人数C.年平均人数D.半年平均人数E.月平均人数
A.层次分析方法B.数量分析方法C.简单加权方法D.模糊灰色方法E.最优分析方法
A.整体性原则B.互斥性原则C.完备性原则D.同一性原则E.单一性原则
A.客观性B.大量性C.同质性D.差异性E.完全相同