工期结构根据时间长度，可分为长期、中期、短期和临时四种，其中中期指（）

A.劳动积极性
B.团队合作能力
C.独立劳动能力
D.工作能力

A.企业福利费用是按需要分配
B.工资是按需要分配
C.工资则是满足员工个人的基本生活需求的
D.两者都是按需分配和按劳分配相结合
E.企业福利费用是用以满足集体的共同需要或个人的特殊需求的

A.为编制职业培训计划和长远规划提供依据
B.可以全面、系统地反映职业技能培训、鉴定、竞赛和效益等方面的实际状况
C.反映劳动者科学、文化和技术水平等专业技能的整体水平
D.反映我国劳动力市场的供求情况及技能需求情况
E.职业培训状况是反映我国劳动力科学技术水平的一个重要方面

A.为企业编制各种计划和检查执行情况、加强成本核算提供基础资料
B.为企业合理设置相关组织部门、不断提高劳动生产率提供参考资料
C.为企业合理分配劳动成果提供工作量依据
D.研究非劳动时间的变化，为反映社会发展程度提供依据
E.研究一些特殊群体的时间配置与利用情况，为不同时期社会发展需要提供资料

A.周平均人数
B.季度平均人数
C.年平均人数
D.半年平均人数
E.月平均人数

A.层次分析方法
B.数量分析方法
C.简单加权方法
D.模糊灰色方法
E.最优分析方法

A.整体性原则
B.互斥性原则
C.完备性原则
D.同一性原则
E.单一性原则

A.客观性
B.大量性
C.同质性
D.差异性
E.完全相同

A.职工代表提交提案数
B.职工代表大会组建率
C.职工代表大会召开次数
D.职工代表大会组建数量

A.国家及各级主管部门制定职业培训政策
B.国家级鉴定机构规章
C.国家职业资格证书制度
D.职业标准和职业技能鉴定规范