多项选择题
A.胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点。 B.胜任力模型通常由4~6项素质要素构成 C.了解岗位的胜任力模型有助于我们预判面试官关心的问题 D.胜任力模型中的能力素质是面试官关心的唯一要素
A.外职业生涯规划 B.内职业生涯规划 C.组织职业生涯规划 D.社会职业趋势
A.准备面试常见问题 B.根据岗位胜任力预测问题 C.准备自己感兴趣的问题 D.根据简历内容预测问题