大学生职业生涯规划、职业发展与就业指导题库_大学生职业生涯规划、职业发展与就业指导试题_大学生职业生涯规划、职业发展与就业指导在线答题_大学生职业生涯规划、职业发展与就业指导搜题在线使用拍照解题

【判断题】 生涯的多维视角包括生涯的无常复杂性。

【判断题】 成就事件是自我主观感受到的成就感的事情。

【判断题】 如果父母的家庭教养方式是爱 温暖且自主时，则孩子会倾向于养成接纳...

【判断题】 生涯规划师可以帮助来访者规划一个确定的未来。

【判断题】 优势是能力发展的特殊性，用在对的地方。

【判断题】 生涯规划师（CDF）提供其角色范畴内的协助给当事人，如获取职业信息...

【判断题】 生涯的四个要素中的兴趣，像是汽车的引擎，决定性能，是生涯硬实力。

【判断题】 空间智能强的人能有效地运用数字和推理的能力。

【判断题】 所有正确的转型一定要是有价值的。

【判断题】 舒伯认为，对大多数人而言，工作与职业是人格组织的核心。

【判断题】 霍兰德的生涯类型论认为职业兴趣及人格特征会在学业、工作、嗜好、休...

【判断题】 在智力二因素说中，斯皮尔曼认为智力是由G因素和S因素这两个因素构成的。

【判断题】 身份角色的定位是带着自我评价在里面的。

【判断题】 生涯的本质是活成自己满意的样子，拥有为自己营生的自由。

【判断题】 舒伯强调生涯型态，工作满意与能力、兴趣、人格特质及价值等配合的程度有关。

【判断题】 生涯定位是要跟自己的资源匹配，开启自己未来的发展。

【判断题】 三维定位模型中的热情就是指选择自己的兴趣爱好。

【判断题】 三维定位模型包括热情、资源、价值。

【判断题】 自我探索不可以简单的当做贴标签。

【判断题】 在个体发展初期形成的父母职责信念会不自觉地影响个体的生涯规划。

【判断题】 生涯助人者，不能代替来询者做决策，也不要干扰来询者的决策。

【判断题】 金树人认为，生涯的本质是根据自己原来的样子审时、度势、随机、应变...

【判断题】 三维生涯定位模型周边选项中的热情，意味着延续的一致性。

【判断题】 生涯阶段不同，价值观呈现和排序可能不同。

【判断题】 生涯平衡问题只会在自我实现期出现。

【判断题】 不会变通，有责任感，谨慎顺从，这些词可能是在描述传统型的人。

【判断题】 能够有效地运用数字和推理的能力（如数学家、税务会计、统计学家等）...

【判断题】 通过价值观排序与分类活动，可以了解自己的价值观。

【判断题】 智力商数（IntelligenceQuotient）是实足年龄除以心智年龄，再乘上1...

【判断题】 性格与工作要求特性一致，则适配性比较高。

【判断题】 霍兰德六角型模型中6类型的位置不是固定的，可以随意变换。

【判断题】 社会型和企业型的人，比较擅长跟人打交道，与人际社群有关。

【判断题】 生涯是一种意识的觉醒，是发现自我，成就自我的过程。

【判断题】 要不要转行转岗是常见的职业环境的选择问题。

【判断题】 儿童阶段之生涯辅导主要是指是指自小学到12岁之间的生涯辅导。

【判断题】 45至65岁是生涯五个生命阶段中的维持阶段，特征是为了改善工作职...

【判断题】 人们不可能同时在不同的空间中扮演着不同的角色，角色直接也没有直接的关系。

【判断题】 Super描绘个体拥有的八个角色均是在不同时间段出现的。

【判断题】 生涯是以职业为中心的，无论你是否关注，它都存在。

【判断题】 职业生涯成功是幸福的真正源泉。

【判断题】 一个资深生涯咨询师的成长，在职业探索期主要是积累职业经验。

【判断题】 只要喜欢一个事物，就应该去从事与之相关的工作。

【判断题】 生涯定位的三个层级是：目标成果、角色身份和愿景使命。对一个人来说...

【判断题】 性格会表达出个人对工作所持有的想法、看法以及所认定的标准。

【判断题】 职业生涯发展的逻辑是：做好每一次选择，抓住每一个机会。

【判断题】 一个做财务的人说话做事严谨，这有可能是职业对人的塑造。

【多项选择题】 生涯定位需要做到（）。

【多项选择题】 职业环境选择的核心考虑维度有（）。

【多项选择题】 在霍兰德的理论中，下面类型哪些更和人际有关？（）

【多项选择题】 在生涯平衡轮里，包含（）。

【多项选择题】 如何才能完成自己的职场进化？（）

【多项选择题】 一个资深生涯咨询师的成长，要经历哪些阶段？（）

【多项选择题】 生涯彩虹图中包含了（）阶段。

【多项选择题】 弗雷德里克·赫茨伯格动机理论中，以下哪些是动机因素？（）

【多项选择题】 兴趣发展的三个阶段是（）。

【多项选择题】 生命故事的叙述较一般的简历来说更具有哪些特色？（）

【多项选择题】 生涯定位的三个层级分别是（）。

【多项选择题】 跳槽适应的核心策略有一项提到看好了再跳，此处“看好了再跳”指的是（）。

【多项选择题】 参照霍兰德理论，探索兴趣的方法有（）。

【多项选择题】 新人管理者适应的核心策略有（）。

【多项选择题】 全景生涯观包括哪些内容？（）

【多项选择题】 父母对子女的期待可以分为哪几种？（）

【多项选择题】 能力在生涯发展有何重要性？（）

【多项选择题】 ST型：忠诚的监护人有哪些特点？（）

【多项选择题】 价值观中的工具价值取向包括（）

【多项选择题】 研究型人才的性格特点是（）。

【多项选择题】 性格对于生涯的影响包括（）。

【多项选择题】 通过对职业自我概念的实践，可以满足哪些需求？（）

【多项选择题】 儿童阶段的生涯发展特性是（）。

【多项选择题】 从职业兴趣量表上，可以反映个人的（）等人格特质。

【多项选择题】 引导生涯愿景的方法包含了（）。

【多项选择题】 应对家庭工作角色冲突的方法有哪些？（）

【多项选择题】 双薪家庭的特点有哪些？（）

【多项选择题】 在生涯咨询中，工作内容选择的核心考虑维度包括（）。

【多项选择题】 决策模型五步十二问中的向前推进步骤，需要思考哪些问题？（）

【多项选择题】 在CCI（生涯建构访谈）中可以问的问题类型有哪些？（）

【多项选择题】 以下哪些是生涯咨询师的责任？（）

【多项选择题】 关于生涯对策的困难，难为是指（）。

【多项选择题】 在叙事疗法中，关于外化技术说法正确的有（）。

【多项选择题】 以下关于舒伯理论中生涯发展阶段的说法，正确的是（）

【多项选择题】 生涯发展出现平台期，如何主动探索可能性？（）

【多项选择题】 通常情况下企业型人才适合哪些类型的工作？（）

【多项选择题】 工作价值观包含两大领域，分别是（）。

【多项选择题】 霍兰德理论的六种类型中，最偏向于与人接触的两种类型是（）

【多项选择题】 转型准备的几大关键点包括（）。

【多项选择题】 梦想奔驰图包含哪些内容？（）

【多项选择题】 以下属于平衡类问题的是（）。

【多项选择题】 价值观的形成因素包含了（）。

【多项选择题】 转型策略包括（）。

【多项选择题】 常见的生涯问题类型包括（）。

【多项选择题】 新任管理者需要提升哪些能力结构？（）

【多项选择题】 在不同的生涯阶段如何使用生态思维？（）

【多项选择题】 在生涯咨询中，发展方向的核心考虑维度包括（）。

【多项选择题】 下面关于生态思维的说法哪些是正确的？（）

【多项选择题】 检验目标的标准有哪些？（）

【多项选择题】 三维生涯定位模型包含哪些维度？（）

【多项选择题】 成就事件分析的关注点包括（）。

【多项选择题】 避免出现中年危机的生涯策略有（）。

【多项选择题】 Gardner的多元智力包含（）。

【多项选择题】 舒伯的生涯发展理论中，属于建立期的发展任务是（）