多项选择题

人力资源管理科学化的基础是()。

A.工作评价
B.工作分析
C.岗位设计
D.绩效考核
E.就业指导

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
二十世纪西方几种经典的人性假设是()。

A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
E.管理人

单项选择题
下面几个选项相比之下,哪一项不直接涉及劳动者切身利益?()

A.远景规划
B.劳动报酬
C.劳动安全卫生
D.保险福利

相关试题
  • 薪酬水平应与外部同类组织的薪酬水平大体保...
  • 培训和开发程序包括四个阶段。不属于这四个...
  • 下列哪一个维度是指倾向于表现出较差的情绪...
  • 下列哪一种测试包括一般推理能力测试和特定...
  • 下列选项关于绩效考核的描述,错误的是()