在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息？（）  

A.来自校方的推荐材料
B.有关原来工作情况的介绍材料；
C.关于申请人业务能力的证明；
D.关于申请人所受法律强制方面的记录；
E.来自推荐人的推荐材料。

A.政府管理
B.法律的监控
C.劳动力
D.人口
E.劳动力市场条件

A.现在如何做？
B.为何这样做？
C.可否用其他方法做？
D.应当用什么方法来做？
E.应当在何时做？

A.明确分析客体
B.选择分析方法与人员
C.作好时间安排与制定分析标准
D.选择信息来源
E.确定工作的目的与结果使用的范围

A.分解
B.职业
C.排序
D.职务
E.职位（岗位）

A.德尔菲法
B.回归分析法
C.因果分析法
D.成就需要分析
E.市场定位法

A.政治功能
B.经济功能
C.社会稳定功能
D.组织功能
E.核算功能

A.纸笔测验
B.量表法
C.投射测验
D.仪器测量法

A.自行设计法
B.专家预测法
C.评价中心法
D.生命计划法

A.劳动责任大小
B.劳动条件好坏
C.工龄或技术熟练程度
D.劳动贡献大小