单项选择题

一个绩效平平的下属若恰好安排在某绩效十分差的下属后面接受考核，可能会获得很好的评价，这种现象称为( )

A．晕轮效应偏差
B．对照效应偏差
C．趋中化的偏差
D．情感偏差
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多项选择题
影响态度改变的主要因素包括( )
A．社会环境因素
B．团体因素
C．态度系统特征因素
D．偶发事件因素
E．个体人格因素
多项选择题
对美国20世纪60年代以来，管理心理学的发展评价正确的是( )
A．机构不断扩大
B．研究人员不断增加
C．课题日益广泛深
D．研究方法上有所发展
E．研究方向上趋予综合化
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