单项选择题

企业在进行人力资源管理统计的时候，将统计调查所取得的资料进行加工和汇总，以表明企业人力资源现象总体的特征，这是企业人力资源管理统计的（）。

A、统计整理
B、统计调查
C、统计分析
D、统计结果

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多项选择题
下列因素其变动会影响企业人工成本总额变动的有（）。

A.平均人工成本
B.产品产量
C.平均职工人数
D.原材料消耗量
E.单位产品人工成本
多项选择题
下列属于职业技能投资效果指标的有（）。

A.工人平均技术等级提高指标
B.职业技术培训收获率
C.平均合理化建议提高率
D.企业技术革新成果提高率
E.徒工出师定级率
多项选择题
对劳动主产率（x，千元 人）和工资（Y，元）进行回归分析，得回归方程Yc=10+70X，则表明（）。

A.劳动生产率每提高1000元/人，工资增加80元
B.劳动生产率每提高1000元/人，工资增加70元
C.工资每增加10元，劳动生产率提高700元/人
D.劳动生产率与工资线性相关
E.劳动生产率与工资正相关
多项选择题
计算劳动生产率与劳动效益指标时，应遵循的可变性原则有（）。

A.计量单位可比
B.时间范围可比
C.计算方法可比
D.空间范围可比
E.计算口径与范围可比
多项选择题
下列工伤事故造成的经济损失属于直接损失的有（）。

A.人身伤亡后支付的医疗费用
B.事故造成的停产和减产损失
C.丧葬及抚恤费用
D.现场抢救费用
E.资源损失
多项选择题
研究工程技术人员时间利用的一般方法有（）。

A.线形分析法
B.对比分析法
C.模拟分析法
D.相关分析法
E.动态对比法
多项选择题
年平均人数是指（）。

A.报告年人数总和
B.报告年内平均每天拥有的人数
C.各季平均人数的平均数
D.年中人数
E.各月平均人数的平均数
多项选择题
企业人力资源管理的核心任务是（）。

A.计划
B.提高劳动生产率
C.提高劳动效益
D.统计人数
E.节约劳动
单项选择题
回归方程可以说明在相关条件下两现象相关的（）。

A.密切程度
B.数量变化关系
C.可信程度
D.不可信程度
单项选择题
企业人力资源管理统计工作过程的第二阶段是（）。

A.统计分析
B.统计整理
C.统计调查
D.统计分组
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