单项选择题

狭义的人力资源规划的最终目的是（）。

A.保持人力
B.制定政策
C.预测目标
D.供需平衡

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热门 试题

单项选择题
劳动者患病或非因公负伤，（）后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，按照规定的程序，用人单位可以解除劳动合同。

A.60日
B.病愈
C.30日
D.医疗期满
单项选择题
（）是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。

A.公文筐测试
B.无领导小组讨论
C.即席发言
D.角色扮演
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