多项选择题

（）属于人力资源需求预测的定量方法。

A.经验预测法
B.德尔菲法
C.人员比率法
D.趋势外推法
E.生产模型法

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题

人力资源需求预测包括（）。

A.现实人力资源预测
B.未来人力资源需求预测
C.未来流失人力资源预测
D.外部人力资源预测
E.人力资源供给预测

多项选择题

（）属于企业人力资源规划的外部环境。

A.经济环境
B.人口环境
C.科技环境
D.企业文化
E.文化法律

相关试题