多项选择题
A.预测所依据的信息质量，广泛性，详尽性，以及信息的误差及原因B.人力资源规划者熟悉人事问题的程度以及对他们的重视程度C.在有关部门之间信息交流的难易程度D.人力资源规划在决策者心目中的价值如何
A.因工受伤原因B.伤害程度C.事故次数D.非因工受伤原因
A.同事评价B.质量状态C.缺勤与早退记录D.上级评价