单项选择题

()利用连续性原理,对企业人力资源未来发展状况进行预测。

A.趋势外推法
B.人员比率法
C.回归分析法
D.经济计量模型法

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
人员培训开发计划具体内容不包括()。

A.培训的目标
B.培训费用的预算
C.培训的内容
D.培训人员的资格

单项选择题
不属于岗位深度扩大法的形式有()。

A.延长加工周期
B.充实岗位工作内容
C.岗位工作连贯设计
D.岗位工作轮换设计

相关试题
  • 人员晋升计划的内容不包括()。
  • 从企业总体结构来看,部门的横向结构设计方...
  • 流程型组织结构与传统型组织结构比较,具有...
  • 企业新型组织结构模式有()。
  • 以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的...