多项选择题
A.谈判双方矛盾又存在共同利益并存,双方之间存在着完全不同的利益需求 B.谈判是一种利益调整的互动过程。在谈判出现分歧意见时,通常都是双方各自做些让步,以目前损失的较少利益来换取谈判成功后更大的利益收获 C.如果谈判中双方的信息极端不对等,则所谓的谈判就只能变成单方面决定 D.劳资双方实力的相对均衡,是劳资谈判得以进行的重要条件
A.参加集体协商 B.向劳动部门报告 C.接受本方人员质询 D.监督集体合同的履行
A.工资指导线制度 B.最低工资制度 C.行业人工成本信息指导制度 D.劳动力市场工资指导价位制度