多项选择题
A.按照合同规定离职 B.做好离职前的工作交接 C.保守离职单位的商业秘密 D.努力获取新单位的商业秘密以为原单位服务
A.具有奉献精神，能把职业当作事业来做 B.对工作积极主动，总会遇到成才的机遇 C.能够使个人价值融入到集体价值之中 D.能够改善人际关系，从而创造好的工作环境
A.唯利性 B.互利性 C.平等性 D.社会性
A.爱护公物 B.节约资源 C.艰苦奋斗 D.计较得失
A.学习岗位规则 B.创新操作规程 C.遵守行业规范 D.严守法律法规
A.谴责功能 B.导向功能 C.整合功能 D.激励功能
A.公私分明 B.因人制宜 C.坚持原则 D.追求真理
A.德国企业在招聘人员时，要求过于严格 B.这名中国留学生怨不得别人，是他自己运气不好 C.诚信是做人做事的根本，不管有无监督 D.欧洲企业对中国人求职具有歧视倾向
A.恭敬地对待工作 B.开展工作时保持静心 C.尊敬领导 D.坚持人格平等
A.适用领域、边界难以确定，职业道德适用范围具有模糊性 B.企业任务变则职业道德规范变，职业道德规范具有多变性 C.多以行业公约、规章制度等形式存在，职业道德表现形式具有多性 D.可采取多种手段推动实施，职业道德执行手段具有强制性
A.以人为本 B.诚实守信 C.荣辱与共 D.宽容和谐