单项选择题
A.德国企业在招聘人员时，要求过于严格 B.这名中国留学生怨不得别人，是他自己运气不好 C.诚信是做人做事的根本，不管有无监督 D.欧洲企业对中国人求职具有歧视倾向
A.恭敬地对待工作 B.开展工作时保持静心 C.尊敬领导 D.坚持人格平等
A.适用领域、边界难以确定，职业道德适用范围具有模糊性 B.企业任务变则职业道德规范变，职业道德规范具有多变性 C.多以行业公约、规章制度等形式存在，职业道德表现形式具有多性 D.可采取多种手段推动实施，职业道德执行手段具有强制性
A.以人为本 B.诚实守信 C.荣辱与共 D.宽容和谐
A.国际化、科学化、现代化 B.标准化、固定化、长期化 C.合同化、法制化、终身化 D.标准化、规范化、制度化
A.法律要求 B.行为准则 C.风俗习惯 D.官方意志
A.集货 B.储存保管 C.分货与配货 D.装车
A.物流渠道长，物流环节多 B.环境复杂 C.标准化要求高 D.风险大 E.运输方式多
A.可靠性 B.提前性 C.交货准确率 D.快速响应能力
A.顾客因素 B.通路因素 C.货物因素 D.物流管理因素
A.彼此信息互相快速交换 B.企业流程改造 C.商品须可识别 D.互信