多项选择题

能力倾向测试主要包括（）和管理能力测试等。

A.一般能力倾向测试
B.鉴别能力倾向测试
C.心理运动机能能力测试
D.特殊职业能力测试

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热门试题

多项选择题

在实际工作中，运用强化理论来改造人的行为的方式一般有（）。

A.自然消退
B.惩罚
C.负强化或消极强化
D.正强化或积极强化

单项选择题

（）要求在搜集及分析、研究资料的基础上，运用现代人力资源需求和供给预测技术和方法，来研究未来—定时期内公共组织的人力资源需求和供给情况。

A.实施、评估和反馈阶段
B.人力资源需求和供给分析阶段
C.目标确定与调查分析阶段
D.供求均衡分析与规划制订阶段

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