多项选择题

培训效果评估对于培训组织方的意义在于()。

A.了解投资回报收益率
B.显示培训工作的意义
C.获得如何改进某培训项目的信息
D.激励学员和培训师
E.约束学员和培训师

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
分别对培训组和对照组进行前测和后测,比较两组前测和后测的差距,可以得知两组在培训前后知识、技能水平方面的变化幅度,这种培训方案是()。

A.后测,无对照组
B.前测—后测,无对照组
C.后测,有对照组
D.前测—后测,有对照组

单项选择题
在培训结束时同时对培训组和对照组进行相同的测试,认定两组的差距为培训的效果,这种采用的培训方案是()。

A.后测,无对照组
B.前测—后测,无对照组
C.后测,有对照组
D.前测—后测,有对照组

相关试题
  • 以下关于人力资源的属性不正确的是()。
  • 人力资源管理过程就是人力资源()。
  • 人只有在做他喜好的事情时才有最大的主观能...
  • 关于人力资本理论的核心表述正确的是()。
  • 通过对人力资源开发与管理内在特征的分析,...