多项选择题

薪酬体系调整的类型包括（）。

A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.效益调整
D.工龄调整
E.市场调整

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多项选择题
企业员工培训与开发的目标包括（）。

A.培养员工的能力
B.提高企业效益
C.灌输企业文化
D.迎合员工需要
E.适应竞争的需要
多项选择题
人力资源管理的任务主要包括（）。

A.规划
B.分析
C.配置
D.开发
E.维护
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