单项选择题

依据事先确定的单件计酬率与个人超额完成的件数乘积计发奖励的形式是()

A、简单计件制
B、差别计件制
C、计时制
D、哈尔西奖金制
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单项选择题
下列属于精简战略企业薪酬管理策略的是()
A、薪酬方案在短期内提供相对低的基本薪酬，长期将实行奖金或股票选择权等计划
B、薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
C、薪酬的确定基础是职位本身
D、薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平，长期内不会有太大的增长
单项选择题
下列关于年薪制陈述不正确的是()
A、以企业会计年度为时间单位
B、根据经营者业绩而计发薪酬
C、是一种低风险薪酬制度
D、依托约束和激励互相制衡机制
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