单项选择题
当市场工资上升时,企业可以考虑提高技术含量,以降低企业对人力资源的需求。即()
A、企业人力资源的内部招聘
B、管理人员接替计划
C、提高技术改革水平
D、返聘
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
按照岗位接替模型,由人力资源部门对企业的每位管理人员进行详细调查,并确定哪些人有资格升迁至更高层次的位置。即()
A、企业人力资源的内部招聘
B、管理人员接替计划
C、提高技术改革水平
D、返聘
点击查看答案
单项选择题
当企业出现职务空缺时,从企业内部调整员工到该岗位,以弥补空缺的职位的做法是指()
A、企业人力资源的内部招聘
B、管理人员接替计划
C、提高技术改革水平
D、返聘
点击查看答案
相关试题
企业人力资源战略规划的实施应从以下()方...
在SWOT会计人才竞争战略中四个战略分别是(...
劳动力市场的四大支持系统包括()。
人力资源外部环境分析内容包括社会环境分析...
企业物质文化层包括()等。