单项选择题

企业运用职位归类法进行岗位要素评价时，可以按岗位和（）进行分类。

A.价值系列
B.性别
C.年龄段
D.工资

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多项选择题
因素比较法主要特点是（）。

A.每个因素无上下限限制
B.比较灵活
C.简单易行
D.可以直接得到工资数额
多项选择题
岗位评价结果有多重表现形式，包括（）。

A.分值形式
B.排序形式
C.等级形式
D.比例形式
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