单项选择题
A.培训投入成本低B.人才成功率高C.学生社会阅历多D.对工作期望低
A.系统优化原理B.弹性冗余原理C.利益相容原理D.背益效反原理
A.组织内的HRB.待分析职位的任职者C.待分析职位的直接上级D.组织外的职位分析专家