单项选择题
A.企业在确定招聘范围时，应重点考虑空缺职位的类型B.一般而言，招聘范围过大会增加招聘的成本C.当地劳动力市场较为宽松时招聘的范围可以相对缩小D.层次较低或比较普通的职位招聘时，可以在较大的范围内招聘
A.招聘是实现人力资源规划的一种重要手段B.人力资源招聘是人力资源规划的必然结果C.人力资源规划包括预测组织未来的人力资源供求状况D.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
A.受教育程度B.知识水平C.工作能力和专业技能D.工作经验