多项选择题
A.用人单位未按合同约定提供劳动保护 B.用人单位未足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社保费 D.用人单位规章制度违法，损害劳动者权益 E.劳动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的
A.劳务仲裁的时效是两年，自当事人知道或应当知道其权利受侵害之日起计算 B.当事人对劳动仲裁裁决不服的，可在15日内提起诉讼 C.劳动争议仲裁委员会是独立的民间机构 D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起2年内提出
A.施工总承包、专业承包企业应拥有一定量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术人员，但不得拥有独资或控股的施工劳务企业 B.专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成 C.施工总承包可通过自有劳务或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业 D.施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员完成作业，也可将劳务作业再次分包