多项选择题
A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 B.在试用期内的 C.用人单位濒临破产 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同难以履行的 E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
A.用人单位未按合同约定提供劳动保护 B.用人单位未足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社保费 D.用人单位规章制度违法，损害劳动者权益 E.劳动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的
A.劳务仲裁的时效是两年，自当事人知道或应当知道其权利受侵害之日起计算 B.当事人对劳动仲裁裁决不服的，可在15日内提起诉讼 C.劳动争议仲裁委员会是独立的民间机构 D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起2年内提出