单项选择题

下列哪种饭店工作分析方法可以长期对工作进行忠实全面的记录,不至于漏掉一些工作细节?()

A.关键事件法
B.直接观察法
C.工作日志法
D.工作实践法

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
将被考评员工按照工作业绩的好坏进行一定次序的排队,以区别员工的业绩的方法是()。

A.成对比较法
B.简单排序法
C.强制分布法
D.等级鉴定法

单项选择题
某些饭店在招聘员工时,对招聘者的籍贯、性别进行限制,违反了招聘的()原则。

A.竞争
B.平等
C.量才
D.全面

相关试题
  • ()等所决定的工资额属于个人要素决定的工...
  • 设计绩效标准的评估标度时,可选择的类型有...
  • 一个饭店的绩效目标包括()。
  • 下列员工的行为,饭店可以与其解除劳动合同...
  • “STAR”面试技巧的内容有()。