单项选择题

员工招聘的作用不包括()。
A：可以为空缺职位找到合适的人选
B．可以改善企业的组织结构
C．树立良好的企业形象
D．节省企业的培训开发费用

A.可以改善企业的组织结构
C．树立良好的企业形象
D．节省企业的培训开发费用

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单项选择题

(三)某企业2002年末资产负债资料如下：流动资产1550万元.固定资产原价2420万元，其中：生产经营用1500万元，累计折旧860万元，其中：本年折旧120万元，资产总计3270万元，负债合计1880万元，长期负债1160万元，未发生待处理固定资产净损失、在建工程。根据上述资料，计算并回答以下问题，在备选答项中选取正确答案。第96题：该企业年末固定资产净值为( )。A.1560万元B. 2300万元C. 680 万元D. 1380万元

A.固定资产原价2420万元，其中：生产经营用1500万元，累
B.1560万元
B.

单项选择题

根据下列条件，回答 97～100 题某公司是从一家国有企业转制后形成的新型股份制企业，新上任的总经理要求人力资源部部长老赵拿出一套有助于强化绩效的工资方案。老赵首先想到，为了通过工资方案来强化绩效，公司可以在原有的计时工资方案基础上，通过绩效考核来确定员工的基本工资增长。第17题：案例中的这种计划可以被称为（）A．绩效加薪计划 B．风险工资计划C．分红计划 D．计件工资计划

A.绩效加薪计划
B.风险工资计划
C．分红计划
C.计件工资计划

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