单项选择题

根据下列条件，回答 97～100 题某公司是从一家国有企业转制后形成的新型股份制企业，新上任的总经理要求人力资源部部长老赵拿出一套有助于强化绩效的工资方案。老赵首先想到，为了通过工资方案来强化绩效，公司可以在原有的计时工资方案基础上，通过绩效考核来确定员工的基本工资增长。
第17题：案例中的这种计划可以被称为（ ）
A．绩效加薪计划
B．风险工资计划
C．分红计划
D．计件工资计划

A.绩效加薪计划
B.风险工资计划
C．分红计划
C.计件工资计划
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
用在企业生产的所有商品上，区别于其他企业的商标，一般长期使用的是()。
A.商品群商标
B．主要商标
C．商品别商标
D．防御商标
单项选择题
(二)某公司2002年7月16日成立，从业人员25人。8月8日聘用在校大学生5人，从事技术开发活动;8月18日招聘设计人员4人，其中兼职人员2人;8月30日解聘4人，其中在校大学生2人;至年底人员再无变化。请根据上述资料计算有关指标，从备选答案中选出正确答案。第91题：该公司7月份从业人员平均人数是( )人。A.13B. 25C. 12D.48
A.13
B.
B.48
相关试题