单项选择题
A.正式面试 B.结束面试 C.面试前准备 D.面试开始
A.它比笔试或看简历资料更为省时 B.评价的主观性大,考官容易产生偏见,难于防范和识别考生的社会赞许倾向和表演行为 C.面试不利于提高面试效率 D.了解的情况不太全面
A.对比效应 B.缺乏职位的相关知识 C.最初印象倾向 D.非言语行为造成的错误