多项选择题

在下列绩效评估出现的偏差中，可用强制分配法为对策的有（）

A.首因效应
B.近因效应
C.趋中倾向
D.刻板印象
E.对比误差

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多项选择题

绩效评估的管理功能一般包括（）

A.薪酬管理
B.职业发展计划
C.晋升和辞退
D.激励
E.组织发展

多项选择题

根据企业发展的整体要求，个人需要发展的基础能力包括（）

A.知识和技能
B.应用、规划、开发力
C.表达、交涉、协调力
D.指导、监督力
E.理解、判断、决断力

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