多项选择题
A.需求层次理论 B.激励强化理论 C.双因素理论 D.归因论 E.波特——劳勒模式
A.培养职工的归属感和认同感 B.创造条件利于人们发挥智慧潜能 C.严格各种法规和管制 D.帮助人们实现组织目标和个人目标 E.重视因人而异的管理
A.多数人总想设法逃避工作 B.一般人会主动寻求职责 C.多数人不愿负任何责任 D.多数人工作是由社会需求引起 E.多数人工作是由基本需要引起