单项选择题

与私人部门相比，公共部门的绩效不具有（）的特征。

A.复杂性
B.特殊性
C.较容易构建绩效评价机制
D.较难构建绩效评价机制

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多项选择题
公共部门人力资源供给预测的主要方法有（）等。

A.人员接续计划法
B.人员替代法
C.转换矩阵法
D.技能清单法
多项选择题
对每一层次的职位而言，人员流出包括（）等。

A.退休和辞退
B.平行职位调出
C.向上级职位晋升
D.向下级职位降职
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