单项选择题

()的程序性强,是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。

A.业务规范
B.行为规范
C.技术规范
D.制度规范

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()。

A.程序分析
B.流程图
C.线图
D.作业程序图

单项选择题
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。

A.趋势外推法
B.人员比率法
C.回归分析法
D.转换比率法

相关试题
  • 人员晋升计划的内容不包括()。
  • 从企业总体结构来看,部门的横向结构设计方...
  • 流程型组织结构与传统型组织结构比较,具有...
  • 企业新型组织结构模式有()。
  • 以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的...