单项选择题

根据既定的目标对员工的工作结果做出评价,发现其工作中存在的问题并加以改进,这是()。

A.人力资源规划
B.工作分析
C.绩效管理
D.薪酬管理

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
进行人力资源规划时,包括的工作内容有()。

A.确定薪酬结构和水平
B.对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测
C.出对组织内各职位所需要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定
D.根据既定的目标对员工的工作结果做出评价

单项选择题
以劳动关系的协议为主,关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等,属于人力资源的()。

A.产业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高度灵活模式

相关试题
  • 人力资源管理的职能包括()
  • 泰勒的科学管理原理的主要思想是()
  • 关于人力资源的特征的说法,正确的是()
  • 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法,...
  • 人力资源管理可以分为()