单项选择题

通常有四种方法用于确定团队层面的绩效维度，下列描述不正确的是（）

A.利用客户关系图确定团队绩效的测评维度
B.利用业绩金字塔确定团队绩效测评维度
C.利用团队绩效目标确定团队绩效测评维度
D.利用工作流程图确定团队绩效测评维度

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
团队效能考虑的是团队的协同和构成组织整体绩效的团队价值创造。研究者把团队效能划分为三个维度，不包括（）

A.员工态度
B.团队的业绩
C.行为结果
D.客户满意度
单项选择题
在这个阶段，团队内部采用民主的、全通道的方式进行平等沟通，化解冲突，分配资源。这个阶段属于团队形成的（）

A.震荡阶段
B.成立阶段
C.规范化阶段
D.高绩效阶段
相关试题