单项选择题

()利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。

A.趋势外推法
B.人员比率法
C.回归分析法
D.经济计量模型法

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热门 试题

单项选择题
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。(2012年11月、2011年5月二级真题)

A.质量管理制度
B.最低工资标准
C.户籍制度
D.社会保障制度

单项选择题
竞争五要素分析模型是由()提出的。(2012年11月二级真题)

A.彼得·德鲁克
B.迈克尔·波特
C.杰克·韦尔奇
D.彼得·圣吉

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