单项选择题
A.管理幅度越大，管理层次越多 B.管理幅度越大，管理层次越少 C.管理幅度越大，管理层次可能越多 D.管理幅度越大，管理层次可能越少
A.人力资源供求平衡 B.人力资源供大于求 C.人力资源供不应求 D.人力资源供求失衡
A.上级估算法 B.德尔菲法 C.岗位分析法 D.管理人员接替模型