多项选择题

进行人力资源需求预测所依据的模型出现异方差的主要原因有（）

A.模型中遗漏了某些重要解释变量
B.模型函数形式有设定误差
C.样本数据存在测量误差
D.随机因素的影响

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多项选择题
在对人力资源状况进行抽样调查时，实践中应用比较广泛的方法主要包括（）

A.纯随机抽样
B.等距抽样
C.分层抽样
D.整群抽样
E.多阶段抽样
多项选择题
运用线性回归方法进行预测时，如果出现了异方差的情况，会造成什么后果？（）

A.OLS估计量仍具无偏性
B.OLS估计量仍具有线性
C.OLS估计量不具有有效性
D.检验统计量不再适用
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