多项选择题

公共部门人力资源管理包括()

A.宏观管理
B.微观管理
C.具体管理
D.抽象管理
E.细节管理

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热门 试题

多项选择题
人力资源需求预测工作包括()。

A.请示领导
B.确定预测目标
C.现状调查
D.选择预测方法进行预测

多项选择题
经济学家们认为,基于(),人具有经济价值,由此而形成了早期的人力资源观。

A.人的成长及其劳动能力的形成于维持需要花费成本
B.人的劳动能力的形成是天生的
C.建立在一定成本消耗基础上的人具有经济收入能力
D.管理学的理论

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  • 我国公共部门人员的退休待遇主要包括()方面。
  • 辞职的特点包括()
  • 一些情形下不得对公务员进行辞退,具体包括()
  • 公共部门人员实施控告的条件包括()
  • 直接薪酬形态包括()等。